Chli Furkahorn 3026 M.ü.M

Wir starten kurz vor der Passhöhe beim Hotel Furkablick und folgen den Wegspuren bis zum Furkastock an welchem wir links vorbei gehen (Radarstation), alternativ kann man auch von der Passhöhe her zum Furkastock aufsteigen, ist jedoch ein etwas steilerer Aufstieg, wir wählen die wenig längere Variante. Ab dem Furkastock geht es in nördlicher Richtung immer auf dem breiten Gratrücken weiter, bald einmal müssen einige grössere Blöcke überklettert oder teilweise umgangen werden. Hier sucht mach einfach die für sich beste Route, ausgesetzt ist es nicht jedoch können auch grössere Blöcke einmal in Bewegung geraten, hier muss man etwas aufpassen. Die Route führt über Punkt 2800 bis ganz in die Nähe von Punkt 2815, hier steigen wir später ab. Natürlich kann man auch dies spätere Abstiegsroute für den Aufstieg auswählen, wir finden die leichte Kletterei über die Blöcke jedoch spannender beim Aufstieg.
Weiter geht es immer auf dem Gratrücken, welcher nie wirklich ausgesetzt ist in Richtung Norden bis unter den Gipfelaufbau welchen man dann in nordwestlicher Richtung in Angriff nimmt, hier sollte man sich etwas links am Grat halten, rechts hat es einige ausgesetzte Stellen welche aber keine grossen Probleme bereiten. In Anbetracht vom Schnee und möglichen Schneewechten hielten wir uns an diesem Tag links und nicht direkt auf dem steil abfallenden Grat. Wie bisher geht es über viele Blöcke problemlos zum Gipfelkreuz.
Für den Abstieg geht es auf derselben Route zurück bis knapp nach Punkt 2815 um ab dort linkshaltend auf einem Bergpfad bis zum Parkplatz bequem absteigen zu können.
An diesem Tag war die Tour infolge Neuschnees etwas schwieriger, die Blöcke waren doch teilweise sehr rutschig und dort, wo mehr Schnee lag, trug die Schneedecke meist schlecht.
Die Tour ist als einfach einzuordnen, sofern man gute Trittsicherheit besitzt und auch Spass ha ein wenig über Blöcke zu kraxeln. Konditionell sind die gut 600 Höhenmeter auch keine Herausforderung, mit Schnee wie an diesem Tag ist es etwas anstrengender.